技术类同仁,你们被限制了吗

现在技术保密,竞业限制等在企业里很普遍,公司为维护自己最大利益化,常常要求员工签保密协议和竞业限制协议。签吧,今后就受制于公司,个人在升职和薪水方面显得很被动;不签吧,公司认为你身在曹营,心在汉,肯定被领导猜疑和防备,也没好的发展机会。
这里肯定有许多做技术,销售工作的,想问下你们被限制了吗?又是如何看待此事的呢?
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最新回复

  • anndi (2011-5-21 11:32:38)

    技术保密,竞业限制的问题

    换个角度思考,保护公司的同时,其实也是保护技术人员本身!
  • 不曾离去 (2011-5-23 16:30:11)

    何解?
    签了就得老老实实待在企业,有种被吃定的感觉。
    做技术转行较难
  • 李遥 (2011-5-23 21:59:23)

    个人观点!
    用人不疑!疑人不用!不签!
    做得成做、做不成走人!!
    公司问心无愧对得起员工,害怕员工走人!!还签什么保密协议!!!
    技术工人难做啊!!!
  • bn37234 (2011-8-04 14:45:00)

    签下了感觉就有种被卖的感觉
  • zjc123 (2011-10-20 15:52:44)

    呵呵!勉强可以接受!不过也有那种感觉
  • zjbluesun (2011-11-07 16:08:46)

    一方面呼唤中国的技术不够先进,没有突破;一方面自己又不想遵守游戏规则,最好没有约束。技术人员有好的技术,可以跟公司公开的谈合作条件。如果利用公司的平台,获得了技术,想找另一个公司谈条件时不受原来公司约束,那对原来公司是不公平的。国外正因为遵守同业竞争原则,反而促使技术人员突破技术,提高自己。因为没有契约精神,最后大家都得不到尊重